Le PRÉSIDENT fonctionnant de mère chantent Evans, qui a écrit le livre « que c'est comment nous le faisons : Travailler a enfanté le manifeste, » a dit qu'afin de maintenir les employés féminins, un nombre de plus en plus important des compagnies offrent des programmes adaptés aux besoins du client.
« Il y en a très, des idées très créatrices, et c'est tout connexe ce que nous avons vu dans le passé, avec aux femmes se laissant tomber outre du bord d'une falaise, quand elles ont dit que cela fonctionne à plein temps ou pas du tout, » Evans dit.
La liste de cette année inclut 18 nouveaux noms, représentant une certaine baratte, et le magasin cite le souci croissant parmi les compagnies qu'ils perdront les employés féminins qualifiés s'ils n'améliorent pas leurs avantages.
« Notre pays a besoin de femmes pour avoir des bébés, l'intelligence et le temps de nos de compagnies femmes du besoin, » elle a dit. « Ces deux choses allant ensemble vraiment demande que les compagnies se réveillent à cette nouvelle culture. »
Le magasin a employé cinq critères principaux comme base pour ses jugements : flexibilité, temps de congé pour de nouveaux parents, assistance à l'enfance, soin plus ancien et le nombre de femmes occupant les travaux supérieurs.
Les 10 compagnies principales que mieux satisfait les cinq critères étaient : Abbott Laboratories ; Système de santé de Secours Richmond de fève ; Ernst et jeune LLP ; HSBC USA Inc. ; IBM Corp. ; Chasse de JPMorgan et Cie. ; Patagonia Inc. ; PriceWaterhouseCoopers LLP ; Principal Financial Group, et S.C. Johnson & Son Inc.
IBM et Johnson & Johnson sont les seules compagnies qui ont été sur la liste chaque année depuis qu'elle a été lancée il y a 21 ans. IBM offre à de nouvelles mères l'option pour prendre à 144 semaines de congé, Evans dit.
Le groupe de consultation de Boston est l'une de 18 compagnies nouvelles à la liste, pour laquelle le magasin sollicite les applications qui se composent de 550 questions. Parmi le groupe de consultation les avantages sont de trois mois de congé de maternité de maternité et d'assistance à l'enfance payés de secours.
Julie Gish, un chef de projet de 31 ans dans le bureau de Chicago de la compagnie de consultation, des crédits le congé de maternité de maternité et des politiques flexibles de travail pour soulager sa vie de travail après la naissance de son fils Charlie, qui a tourné 1 samedi.
Gish a pris le congé payé de trois mois et des six semaines additionnelles de congé impayé avant qu'elle soit revenue au travail sur une base de 60 pour cent. Depuis lors, elle a augmenté son temps de travail à 80 pour cent, et dit elle est reconnaissante pour la façon dont adapter à la compagnie a été.
« Ils font que parce qu'ils identifient que tandis que les femmes peuvent devoir prendre du temps dehors dans leurs carrières, il est certainement dans leur intérêt d'offrir à la longue des arrangements fonctionnants flexibles, » Gish dit.
Gish a indiqué qu'elle projette avoir au moins un plus d'enfant, et cela après son école de début d'enfants, elle projette aller de nouveau au travail à plein temps.
C'est comment nous le faisons : Le manifeste des mères travaillantes
Les 100 compagnies principales - dans l'ordre alphabétique - pour les mères travaillantes, comme déterminé en travaillant le magazine de mère :
Abbott Laboratories, parc d'Abbott, Illinois.
Accenture Ltd, New York, N.Y.
Aflac Inc., Columbus, Ga.
Allstate Corp., Northbrook, Illinois.
American Express Co., New York, N.Y.
Arnold et bagagiste LLP, Washington, C.C
PLC d'AstraZeneca, Wilmington, Del.
Avon Products Inc., New York, N.Y.
Bank of America Corp., Charlotte, N.C.
Santé la Floride du sud, pignons de corail, Fla. de baptiste
Bayer AG, Pittsburgh, PA.
Système de santé de Secours Richmond de fève, Richmond, la Virginie.
Booz Allen Hamilton, McLean, la Virginie.
Le groupe de consultation de Boston, Boston, la masse.
Bristol-Myers Squibb Co., New York, N.Y.
Groupe de soins de santé de Bronson, Kalamazoo, Mich.
Capital One Financial Corp., McLean, la Virginie.
Carlson Cos., Minnetonka, Minn.
Les soins de santé des enfants d'Atlanta, Atlanta, Ga.
L'hôpital commémoratif des enfants, Chicago, Illinois.
Citigroup Inc., New York, N.Y.
Centre médical de CJW, Richmond, la Virginie.
Colgate-Palmolive Co., New York, N.Y.
Université de Cornell, Ithaca, N.Y.
Covington et épincetage LLP, Washington, C.C
Groupe de Credit Suisse, New York, N.Y.
DaimlerChrysler AG, collines auburn, Mich.
Deloitte et Touche Etats-Unis LLP, New York, N.Y.
Deutsche Bank AG, New York, N.Y.
Découverte Communications Inc., ressort argenté, Md.
Dow corning, intérieur, Mich.
Dupont Cie., Wilmington, Del.
Eli Lilly et Cie., Indianapolis, Ind.
Ernst et jeune LLP, New York, N.Y.
Fannie Mae, Washington, C.C
Premier Horizon National Corp., Memphis, Tenn.
Premier National Bank d'Omaha, Omaha, Neb.
Ford Motor Co., Dearborn, Mivh.
Genentech Inc., San Francisco du sud, Californie.
General Electric Co., Fairfield, conn.
General Mills Inc., Minneapolis, Minn.
PLC de GlaxoSmithKline, Philadelphie, PA
Goldman Sachs Group Inc., New York, N.Y.
Grant Thornton LLP, Chicago, Illinois.
Centre gériatrique juif de Gurwin, Commack, N.Y.
Université de Harvard, Cambridge, la masse.
Hewlett-Packard Cie., Palo Alto, Californie.
HSBC USA Inc., tailles de perspective, Illinois.
IBM Corp., Armonk, N.Y.
Ikea, réunion de Plymouth, PA.
Système de santé d'Inova, automnes église, la Virginie.
Centre médical de JFK, l'Atlantide, Fla.
Johnson & Johnson, Nouveau Brunswick, New Jersey.
Chasse de JPMorgan et Cie., New York, N.Y.
Kellogg Co., Battle Creek, Mich.
KPMG LLP, New York, N.Y.
Kraft Foods Inc., Northfield, Illinois.
Lego Systems Inc., Enfield, conn.
Lehman Brothers Holdings Inc., New York, N.Y.
Hôpital général du Massachusetts, Boston, la masse.
Massachusetts Mutual Life Insurance Co., Springfield, la masse.
McGraw-Colline Cos., New York, N.Y.
Merck et Cie., station de Whitehouse, New Jersey.
Système de santé de pitié, Jamesville, Wis.
MetLife Inc., ville du Long Island, N.Y.
Microsoft Corp., Redmond, Washington.
Morgan Stanley, New York, N.Y.
Motorola Inc., Schaumburg, Illinois.
Trust Corp. nordique, Chicago, Illinois.
Soins de santé commémoratifs du nord-ouest, Chicago, Illinois.
Novartis AG, Hannovre est, New Jersey.
Patagonia Inc., Ventura, Californie.
PLC de Pearson, fleuve supérieur de selle, New Jersey.
Pfizer Inc., New York, N.Y.
Phoenix Cos., Hartford, conn.
Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP, New York, N.Y.
Services financiers Group Inc., Pittsburgh, PA de PNC.
PriceWaterhouseCoopers LLP, New York, N.Y.
Groupe financier principal, DES Moines, Iowa
Procter et jeu Cie., Cincinnati, Ohio
Centre médical de l'Alaska de providence, Anchorage, aile du nez.
Prudential Financial Inc., Newark, New Jersey.
République Bancorp., Owosso, Mich.
Rodale Inc., Emmaus, PA.
RSM McGladrey Inc., Bloomington, Minn.
S.C. Johnson & Son Inc., Racine, Wis.
Schering-Charrue, Kenilworth, New Jersey.
Santé de Scripps, San Diego, Californie.
Texas Instruments Inc., Dallas, le Texas
Timberland Cie., Stratham, N.H.
Trihealth, Cincinnati, Ohio
Turner Broadcasting System Inc., Atlanta, Ga.
UBS, New York, N.Y.
Chemin de fer Pacifique des syndicats, Omaha, Neb.
Verizon Communications Inc., Bedminster, New Jersey.
Wachovia Corp., Charlotte, N.C.
Wells Fargo & Co., San Francisco, Californie.
Hôpitaux d'université de la Virginie Occidentale, Morgantown, W.Va.
Wyeth, Madison, New Jersey.
Yale-Nouvel hôpital d'asile, New Haven, conn.
Sur le filet :
Médias fonctionnants de mère :
http://www.workingmother.com/
